안녕하세요 오늘은 사업장에서 꼭 필요한 근로계약서 양식을 공유해 보려 합니다. 고용노동부에서 작성해서 배포하고 있는 표준 서식이므로 필요한 분들은 참고하시고 이용하시기 바랍니다. 만약 별도의 부서가 없다면 이렇게 배포하는 표준 근로계약서를 이용하시는 것이 가장 편하고, 정확한 방법이라고 할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
근로계약서 양식을 작성하는 것은 사업자 뿐 아니라 근로자들도 정확하게 근로조건을 보장받기 위해서 필요합니다. 근로자 입장에서 회사에서 근로계약서 작성을 미룬다면 강력하게 말해도 되고, 만약 개선되지 않는다면 노동부에 진정을 넣어서 이를 해결하는 것도 좋은 방법입니다. 하지만 진정을 넣는다는 것은 해당 회사를 더 이상 다니기 어려울 수 있으니 이 부분은 참고하시고 이용하시기 바랍니다.
표준 근로계약서 양식 무료
대부분의 회사나 근로자는 법률에서 정하고 있는 규정에 따라 근로계약서를 작성해야 합니다. 아주 기본이라고 할 수 있습니다. 회사는 회사 나름대로 발생할 수 있는 문제를 방지하고자 작성을 해야 하며, 근로자는 근로자 나름대로 자신의 근로 조건을 명시하고자 작성을 하게 된다고 할 수 있습니다. 또한 이렇게 작성된 근로계약서는 회사와 근로자 각각 한부씩 보관하는 것을 원칙으로 하고 있으며, 2부 모두 회사에서 보관하고 있을 경우 근로계약서를 작성하지 않은 것으로 판단하게 됩니다.
근로계약서 작성시 가장 중요한 것은 바로 연봉, 월급 등의 급여 문제일 것으로 생각합니다. 최저 임금을 기반으로 연봉 협상을 했을 것이며, 계약직, 정규직, 알바, 외국인등 모든 근로자들은 해당 협의된 내용을 가지고 사측과 계약서를 작성해야 합니다.
근로계약서 양식이 자주 필요한 이유는 매년 갱신이 되어야 하기 때문인데요, 매년 달라지는 최저임금, 그리고 협의된 연봉등을 매년 새로 기록하기 위해서 작성된다고 합니다. 만약 매년 근로계약서 양식을 통해서 계약서 작성을 하지 않을 경우 사업자들은 벌금을 부과할 수 있다는 점 인지하셔야 합니다.
첨부드리는 표준 근로계약서 양식에는 일반적인 표준과 형태에 따라 건설, 알바, 미성년자, 외국인등 다양하게 사용하실 수 있도록 되어있으며, 고용노동부 양식이니 편안하게 사용하시면 될것 같습니다.
